在海淀园工会工委的带领下，bob半岛·体育工会女职工委员会同时获得由北京市海淀区总工会授予的“2010年度优秀女职工组织”、中关村科技园区海淀园工会授予的“2010年度优秀女职工组织”两项荣誉称号。
    女职工在现代企业经济组织中发挥着越来越重要的作用，她们不仅在支持、辅助类等传统岗位上从事工作，在管理、研发、营销等岗位上的不可替代性已经彰显出来。bob半岛·体育现有女职工69人，在对新时期工会女职工工作特点和规律的清晰认识之下，bob半岛·体育女工委有针对性的开展工作。
    一是明确女职工工作的四项战略内容。bob半岛·体育工会在《工会法》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等相关法规的指导下，建立了工会女职工委员会，并制定了“维护女职工合法权益，保护女性特殊利益，丰富女职工工作与生活，引导女职工学习与成长”的四项战略工作内容，定期召开工会女职工委员会会议，研究部署女职工工作，完成上级女工委部署的各项任务。
    二是爱心帮扶见成效，文体活动展风采。主要是抓好女职工特殊权益保护工作，为女职工创造合适的劳动环境及劳动条件；关心困难女职工群体，把她们纳入工会帮扶规划，借助“送温暖”工程的力量对她们进行实实在在的帮扶；开展女职工体检和“三期”保护工作，促进公司环境的和谐，增强女职工的满意度；举办三八妇女节知识竞赛、羽毛球比赛、世界杯冠亚军猜想、户外徒步等活动，坚持多样化、经常化和实效性的结合，通过丰富多彩的活动，把女职工组织起来，团结在党和工会的周围，激发女职工的积极性和创造性。
    三是重视学习与培训，为女职工实现人生价值创造条件。“做公司的主力军，做事业上的成功者”是很多现代女性的职业目标。在过去的一年中，bob半岛·体育女工委始终把学习战略摆在首位，开展了生产知识培训、检验员培训、GJB9001B标准培训、测试工程师培训、管理教练培训等多项知识和技能培训活动，以提高女职工的自我修养和职业素养。深入系统地推进各项学习，为女职工更自觉地参与到经济建设和企业管理中来创造了积极的条件，更让女职工在构建和谐企业、和谐社会的过程中尽情展示自我、实现人生价值。
    不断推动女职工工作的创新发展是bob半岛·体育女工委始终如一的工作目标。bob半岛·体育女工委下一阶段的目标是：找准工会女职工工作在企业经济建设中的位置，坚定工作方向，明确工作任务，增强新形势下做好工会女职工工作的使命感和责任感；不断提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，以进一步推动女职工工作的科学发展，进一步动员、团结、带领广大女职工为海淀科技园区的发展建功立业。

 北京市海淀区总工会授予的优秀女职工组织荣誉证书

中关村科技园区海淀园工会授予的优秀女职工组织荣誉证书